總規范：有態度、有氣度、有風度。

員工行為是員工精神的體現，陜西化建以“有態度、有氣度、有風度”為總規范，建立適用、完善的行為規范體系。行為 規范的建章立制，將使化建的員工面貌嶄露風采、企業形象煥然一新。

高層管理者行為規范

1、勤奮工作，勇于創新

（1）在其位，謀其政，無功就是過。

（2）潛心研究市場需求，思路開闊，積極創新。

（3）熟悉分管工作，勤于調研，能提出有針對性的方案。

2、求真求是，嚴謹規范

（1）尊重事實，尊重規律，不浮夸、不盲動。

（2）明確上下級角色分工，主動維護組織紀律。

（3）規范行政管理行為，講究方式方法。

（4）嚴格執行公司決策程序的規定，不越級決策。

3、顧全大局，團結協作

（1）公司利益高于部門利益和個人利益，個人和部門服從公司整體要求。

（2）領導成員間積極協作，配合良好，不相互推諉制肘。

4、以身作則，率先垂范

（1）外出公務，如視察、談判、競標、參加各種會議時，應意識到自身的儀容形象不僅僅是自己的私事，而是關系到企業形象的大事。

（2）在公司內部，以領導者良好的形象行為樹立表率，激勵員工自覺地去維護公司形象。

5、克己奉公，不謀私利

（1）明確職權是公司及其員工賦予的，只能用于為公司及員工的利益服務，不可用以謀取私利。

（2）自覺執行相關制度，接受員工和有關部門的監督。

中層管理人員行為規范

1、規范執行本部門責任制所規定的條例。

2、主動、熱情、友好，服務意識強。

3、明確本部門職權，有問題時對上及時請示、對下及時解決。

4、能辦的事情馬上辦，暫時不能辦的盡快辦，絕不拖延推諉。

5、部門內部雖有分工，但對外應協調一致，保持團隊精種。

6、言必信，行必果，決不失信于客戶或其他服務對象。

7、保持辦公環境的規范、整潔、有序。

8、按規定統一著裝，衣著大方、得體。

員工行為規范

尚禮儀、守誠信、勤思考、善執行、愛學習、秉匠心、講協作、懂感恩

1、遵紀守法，按章辦事

（1）增強法制觀念，嚴格自律，做守法模范。

（2） 嚴格執行公司各項規章制度，不從事違規違紀的經營活動

（3）嚴格勞動紀律，遵守考勤管理的各項規定。

2、愛崗敬業，克已奉公

（1）公司利益高于個人利益，個人的發展與企業的發展緊密相連。

（2）熱愛本職工作，顧全大局，不畏艱苦，無私奉獻。

（3）以認真的態度，按時完成本崗位的各項工作任務。

3、精誠協作，團結一致

（1）員工之間相互尊重、相互支持。上下級之間要及時溝通、交流。上級領導要關心下屬的工作和生活，下級對上級領導要保持必要的尊重和尊敬。同級之間要互相支持、互相配合。

（2）部門之間要有大局意識，相互配合，不推諉扯皮。

（3）員工應積極參加公司組織的各項活動，體現團隊風貌。

4、勤奮刻苦，自強不息

（1）熱愛本職工作，積極主動，踏實肯干。

（2）勤于思考，善于創新，勇于實踐。

（3）堅持學習，不斷提高個人綜合素質。

5、嚴謹規范，一絲不茍

（1）認真面對每一道工序、每一項作業、每一項工程，嚴格遵守技術要求，精心組織，精心施工。

（2）個人言行舉止要大方得體，體現出良好的個人修養與道德風范。