在公司黨委的領導和大力支持下，公司工會按照年度計劃，從7月26日開始，由公司黨委委員、工會主席陳哲帶領工會辦公室赴榆神能化50萬噸/年煤基乙醇項目部、陜煤180萬噸／年乙二醇項目部組織文藝慰問演出活動。同時，在一線重點項目開展“送清涼”“送體檢”“后勤測評”“職工代表巡視”及“職工思想動態調研”等工作。這一系列“組合拳”體現了公司黨委、工會對一線干部職工的關愛，更好地為中心工作凝心聚力，得到一線干部職工熱烈歡迎！

自編節目精彩紛呈 傾情演出喝彩連連

赴一線慰問演出是公司建企70周年文體活動的重要組成部分，是公司工會進一步豐富一線干部職工業余文化生活，讓一線職工感受公司慶生氛圍的重要舉措。在各基層黨組織、分會的大力支持下，7月中旬開始，公司工會從基層抽調了36名文藝愛好者組建了非成建制文藝小分隊。隊員們全力克服工作及家庭因素等困難，團結協作，加班加點，傾情投入排練，在三十七八度高溫中，每人擔負著三四個節目的演出任務，每天至少換洗兩身衣服，在短短10天時間內，自編出13個內容豐富、形式多樣的節目，展現了化建職工迎難而上、頑強拼搏的精神風貌，也表達了對奮戰在一線干部職工頂烈日、冒高溫的敬意！

7月28日當晚，在公司副總工程師、項目經理王業義的大力支持和協助下，演出現場布置安排、氛圍營造、安保措施得到了有力保障，演出氛圍異?；鸨毠で榫w高漲，在當地引起較大的轟動效應，很好的展示了公司的實力和團隊凝聚力。慰問演出以“奮斗70載 拼搏再前行--辛苦了，兄弟姐妹！”為主題，節目精彩紛呈，臺上臺下連環互動，主幕背景上的“辛苦了，兄弟姐妹！”更使將演出和一線職工的心連在一起，一線職工一雙雙飽含渴望、激情的眼神，一次次熱烈的歡呼和掌聲，給職工演員注入極大動力和活力，大家用心用情將演出一次次的推向高潮，整場晚會節目編排，始終將公司黨委、工會的關愛一線職工之情貫穿其中，更好的拉近了與一線職工的情感。文藝慰問演出近500余名自有職工和近1000多名協作單位職工觀看，大家紛紛表示，這三天工會組織的系列慰問活動，讓職工們深受感動，就像過節一樣熱鬧，凝聚了人心，為項目攻堅期注入了力量。演出前夕，由公司工會積極分子康朋博采編的專題宣傳小視頻，在廣大職工和社會中引起強烈反響，網絡點擊量達110萬人次，大家紛紛真情留言，表達了對公司黨委、工會的感謝之情，展示了公司良好的人文形象！

當晚，榆神能化公司也熱情助興2個節目，拉近了與業主及總包方的距離。業主方管理團隊、航天設計院管理團隊、北油公司管理團隊和監理方管理團隊對整個晚會給予了高度評價，充分表示晚會節目形式質量高，職工演員用情呈現，展現了化建職工積極向上、團結拼搏的精神風貌！

在7月27日慰問演出前，公司工會將6月18日職工書法、攝影、征文、抖音發布會上的優秀作品制成展板，在榆神能化50萬噸和陜煤180萬噸／年乙二醇項目部進行了集中巡展，進一步豐富了一線職工的文化活動形式。

公司工會原計劃8月初將赴山東濰坊區域進行慰問演出，由于疫情原因，慰問活動將予以延期，隨后公司工會將根據實際情況繼續開展慰問活動。

多渠道了解職工訴求切實維護職工權益

7月28日-7月30日，工會主席陳哲及工會辦一行先后前往榆神能化50萬噸/年煤基乙醇項目部、榆能化填平補齊一期及啟動項目部、子長東延518井區天然氣地面集輸項目開展職工代表巡視、后勤服務測評及一線職工思想動態調研活動。本次調研采用座談會與調查問卷“雙渠道”方式開展，為消除大家對調研問卷的顧慮，特采取匿名調研，不記名，讓職工放下心理包袱，如實發表各自的意見和建議。為提高調研工作效率，三項調研工作“三合一”同時進行，前期公司工會對三項調查問卷也進行了科學嚴謹的設置，職工代表巡視調查問卷涉及21項內容、職工思想動態調查問卷涉及20項內容、后勤測評問卷涉及15項內容，共計發出231份調研問卷。

調研座談會上，陳主席強調指出，公司工會作為職工“娘家人”，全心全意為職工服務，維護職工合法權益是工會組織的責任和本職工作；向廣大職工介紹了自5月10開通工會主席電子信箱以來，目前收處意見建議7份和處置反饋的有關情況；同時對強化職工體檢和提高健康意識，加強新冠肺炎疫情防控等工作進行了宣貫和強調。

關愛一線職工集中送清涼關注職工健康體檢送身邊

7月28日早上，公司工會在大保當施工區域，開展了夏季送清涼慰問和關注一線職工健康、體檢服務送您身邊啟動儀式。炎炎夏季送清涼，真情慰問暖人心，夏季送清涼活動是工會的品牌項目，公司工會在前期利用線上線下多方比質比價，為職工采購了洗發水、花露水、綠茶等慰問品。同時，為確保慰問覆蓋率，公司工會和基層分會進行分層級慰問，公司級和重點項目由公司工會慰問，其他項目部均由基層分會慰問。公司工會先后到榆神能化50萬噸/年煤基乙醇項目部、榆能化填平補齊項目部及子長東延518項目部等三個公司級重點項目進行了集中慰問，人數達600余人。

同時，在公司工會的統一協調下，為方便在建項目職工，健康辦采取外檢車輛赴施工項目上門開展職工健康普查、職業病健康體檢及女工專項體檢。今年對體檢項目也進行了優化，特別是針對心腦血管疾病的低齡化問題，增加了心腦彩超。白海運主任帶領體檢機構先后前往榆神能化50萬噸、陜煤180萬噸／年乙二醇、靖邊工業園區、延煉、延石化廠、永坪、延能化等8個項目部進行了體檢，截止8月2日，陜北關中共計體檢近1000人，隨后將有計劃開展基地和兩級機關人員體檢，進一步提高職工體檢率。送檢活動充分讓一線職工感受到公司黨委、工會對職工的關愛，體現以人為本的管理理念，得到一線職工的高度好評！(賀歡)